OpenAI ile Meta arasında teknoloji dünyasında dikkat çeken yeni bir rekabet başladı. Bu kez mesele teknoloji değil, insan kaynağı. Özellikle yapay zeka alanında deneyimli uzmanları elinde tutmak isteyen OpenAI, rakibi Meta’nın agresif tekliflerine karşı çalışanlarına uyarı niteliğinde çağrılar yapıyor. İç yazışmalarla büyüyen bu kriz, Silikon Vadisi’nin en büyük yapay zeka savaşlarından birine dönüşebilir.
Meta’dan 100 Milyon Dolara Varan Teklifler
Son gelen bilgilere göre, Meta, OpenAI çalışanlarına ulaşarak oldukça yüksek rakamlar içeren teklifler sunuyor. CEO Sam Altman, bu tekliflerin bazılarının 100 milyon dolara varan imza bonuslarını içerdiğini bizzat açıkladı. Hal böyle olunca OpenAI, iç yazışmalarla çalışanlarına bu teklifleri reddetmeleri konusunda uyarılarda bulunmaya başladı.
Bu yazışmalardan biri, OpenAI’ın Baş Araştırma Sorumlusu Mark Chen tarafından şirketin Slack platformunda paylaşıldı. Chen, durumu “evimize girip bizden çalıyorlar” şeklinde yorumladı. Bu söylem, şirketin bu meseleye ne kadar hassas yaklaştığını gözler önüne seriyor.
Chen: “En Önemli Gücümüz İnsan Kaynağımız”
Chen’in mesajında, yalnızca uyarı değil aynı zamanda çözüm odaklı öneriler de yer aldı. Meta’nın yüksek tekliflerine karşılık olarak OpenAI, çalışanlarını elde tutmak için yeni maddi teşvikler geliştirmeyi planlıyor. Hatta Altman ve diğer yöneticiler, şirketin genel tazminat yapısını yeniden değerlendirmeye başladı.
Chen, bu süreçte çalışanlara yönelik en önemli mesajını da verdi: “Amacımız, en iyi yetenekleri elimizde tutmak.”
“Gülünç Tekliflere Karşı Direnin”
OpenAI yönetimi yalnızca finansal önlemler almakla kalmıyor, aynı zamanda duygusal bağ ve sadakat üzerinden de çalışanlarını motive etmeye çalışıyor. Chen, diğer kıdemli araştırmacıların da mesajlarını paylaşarak, özellikle Meta’dan gelen agresif işe alım stratejilerine karşı uyanık olunmasını istedi.
Bu mesajlarda, çalışanlara, Meta işe alımcıları tarafından yapılan tekliflerin mantık dışı ya da “gülünç” olduğu durumlarda, geri çekilmelerinin en doğru adım olacağı belirtildi.
80 Saatlik Çalışma Haftaları ve Kapanma Dönemi
Öte yandan OpenAI çalışanlarının zaten oldukça zor bir dönemden geçtiği ifade ediliyor. Haftalık 80 saatlik mesailer ile çalışan ekip, yakın zamanda kısa süreli bir “yenilenme” tatiline çıkacak. Ancak şirket yönetimi bu dönemin aynı zamanda savunmasızlık getirebileceğini ve Meta’nın bu zaman diliminde çalışanlara ulaşmak için fırsat kollayabileceğini düşünüyor.
Bu nedenle şirket, çalışanlarına bu süreçte “esas hedefin yapay genel zeka üretmek olduğunu” hatırlatıyor. Meta’nın cazip görünen tekliflerinin, OpenAI’ın büyük misyonuna gölge düşürmemesi gerektiği sık sık vurgulanıyor.
Zuckerberg Doğrudan Devreye Girdi
En dikkat çekici detaylardan biri ise, Meta CEO’su Mark Zuckerberg’in bazı OpenAI çalışanlarıyla doğrudan iletişime geçmiş olması. Hatta şirketin, OpenAI’dan dört kıdemli araştırmacıyı kendi “süper zeka laboratuvarı” için transfer ettiği bildiriliyor.
Bu hamle, sadece bir yetenek avı değil, aynı zamanda teknoloji devlerinin gelecek için kurguladığı yapay zeka vizyonlarının çatıştığı bir savaş alanı.
OpenAI İçin Kritik Günler Başladı
Önümüzdeki günler, OpenAI’ın kendi iç gücünü koruyup koruyamayacağı açısından belirleyici olacak. Meta’nın tekliflerine karşı nasıl bir strateji izleneceği ve bu süreçte çalışan sadakatinin korunup korunamayacağı, sadece şirketin değil, yapay zeka endüstrisinin genel gidişatını da etkileyebilir.
Silikon Vadisi’nde işler artık sadece kodla değil, stratejiyle, motivasyonla ve insan gücüyle kazanılıyor.
