EY yeni bir ücretli kariyer rezidansı ile stajyerleri 8–12 ay boyunca yarı zamanlı çalıştırıyor ve başarılı olanlara analist olarak iş teklif ediyor. Yapay zekâ etkisi bu kararda kilit rol oynamış durumda.
İş görüşmelerinde adayların yapay zeka avatarları kullanması, işe alım süreçlerini dönüştürüyor. Şirketler yüz yüze turları geri getirirken süreçler yeniden tasarlanıyor.
